入职半年怀孕公司开除如何维护自己的权益
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入职半年怀孕公司开除,妇女应当主动维权,可以申请劳动仲裁。...
怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕被公司辞退该怎样维护自身权益
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劳动者在怀孕时被公司辞退,应该通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自身权益,可以要求公司与本人继续履行劳动合同,或者按照经济补偿标准的二倍来向本人支付赔偿金。...
怀孕被公司开除合法吗?
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。因为劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况...
员工被辞退应该怎样维护自身权益
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员工被公司辞退维护自身权益方法如下: 1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决...
不明白,就问一问
怀孕期间被公司开除要怎么维护自身权益,律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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如何维护自己的合法权益
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怀孕期间离婚怎么判
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女职工怀孕被公司辞退怎样维护自身权益
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1、《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 从上文可见,国家对孕期女职工的权益保护做出了明确...
怀孕期间被公司开除
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您享有修产假的权利。怀孕期间公司无权开除你,无论什么原因。劳动法规定产假是90天,如果你属于晚育,应该再奖励30天,也就是说一共4个月。您是否签订有劳动和同?公司是否购买了保险? 如果您愿意让我了解更...
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怀孕期间如何保护女职工的权益?
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如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、...
维护公司股东权益
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股东可以通过以下措施和制度维护自己的权利: (1)可以查阅公司会计账簿。 (2)可以申请人民法院确认...
公司在疫情期间开除员工怎么维权
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公司在疫情期间无故开除员工的,可以申请劳动仲裁,依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经...
判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕期间想离婚怎么办
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工伤期间怎么维护自身权益
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发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医...
怀孕期间被公司开除怎么办
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1、如果单位是违法解除可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或赔偿金;2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
怀孕期间公司调岗降薪,公司解除劳动合同,我该怎么维护自己的权益
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。 你们可以要求继续履行劳动合同,如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行的,可...
怀孕公婆要离婚怎么维权
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首先,要对怀孕妇女自身的权利进行维护。离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮...
怀孕期间旷工被开除能否撤销?
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怀孕期间旷工,单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工,又不履行补假手续,且经用人单位劝告...
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怀孕期间离婚怎么赔偿
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怀孕期间离婚怎么解决
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孕妇如何维护自身权益
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要求其出具无法工作的证明,对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在...
怀孕期间被裁员,如何维护自身合法权益?公司裁员的经济补偿金标准
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第一,根据《劳动合同法》第四十二条的规定,及时公司出现了法定的理由需要裁员的时候,也不得解除怀孕的女职工用工合同;第二,根据第四十八条的规定:用人单位违法解除的劳动合同的,劳动者有权要求用人单位继续履...
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《医疗事故》如何维护自身权益
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患者首先要采取的就是协商调解的维权手段,因为这个方式程序简单,处理起来速度快,而且一旦达成协议,医疗...
怀孕期间离婚要多长时间
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怀孕期间被公司开除怎么赔偿
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怀孕期间被公司开除,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止...
怀孕期间被公司开除该怎么办
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1、如果开除必须要有合法的理由,与你爱人怀孕无关系。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 3、经济补偿按你在单位工作的...