合约没有到期，现在企业自行解除合约，员工怎么办？

企业员工劳动合同没有约定试用期怎样办？

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(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限...

现在工程合同还没有到期就解除了合同,没有约定违约金或者约定不明不交两方违约金吗?

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如果合同双方对违约金有约定，则一方违约时按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定违约金，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时，由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据，主张赔偿...

未约定解除合同和没约定解除怎么办

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未约定解除条款，当事人可以补充约定，不能补充约定的，可以依据交易习惯确定。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。...

企业被查封,员工还能拿到解除劳动合同违约金么

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企业被查封，并不一定导致企业停工、破产，也就是说并不一定会导致劳动合同无法履行。只有因企业原因，导致劳动合同无法履行，需要解除劳动用工合同时，企业才需要支付违约金。...

公司合约到期能否自动解除合同

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1、我国法律没有规定自动解除合同。 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除。...

企业没有按期履行员工合同怎么办

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公司未履行员工合同，使得员工合法权益遭受损害，员工有权寻求相关部门帮助。 法律规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。...

企业合同违约如何解除

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具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)劳动者在试用期内提前3日通知...

企业员工劳动合同到期续约申请书

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述职和总结，基本就是这么几个板块：一是工作开展、完成情况；二是能力、经验提升积累情况；三是工作分析及个人分析；四是下一步工作打算、思路或者规划。不清楚的话，可找...

劳动合同到期没有续签, 员工违约怎么办

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1、劳动合同不同于经济合同，谈不上违约，只是因为劳动合同在履行过程中，用人单位要求员工加班，就此，用人单位有依法支付加班费的义务。 2、没有续签合同，应当依法承担相应责任，包括支付双倍工资的责任。 3...

企业违约员工违约金怎么办？

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现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门...