工伤意外赔偿保险程序
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一、工伤报告程序 二、工伤认定程序 三、工伤鉴定程序 四、协商赔偿程序 如果用人单位解决不了或者拒绝...
工伤意外险赔偿范围工伤保险赔偿范围各是怎么样的
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一般情况下工伤可以按照工伤待遇主张赔偿,意外险的赔偿范围和工作范围不一样,和你意外险的险种有关。...
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工伤意外保险多少钱
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工伤保险和意外险的区别
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在工地意外摔伤工伤的保险费是怎样赔偿?
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职工发生工伤,经过认定是工伤的,可以享受工伤待遇,单位参加工伤保险的,大部分由工伤保险支付(单位只承担停工留薪期间的工资,住院需要护理的护理费用,达到伤残等级职工主动解除合同发给的一次性就业补助等等)...
单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿
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工伤保险基金支付工伤保险待遇,和单位是否给员工购买意外保险无关。员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行...
公司买意外险工伤怎样赔偿呢?
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员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关...
不明白,就问一问
工伤意外保险应怎样赔偿,律师怎么看
个人怎么买工伤意外险
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工伤保险理赔流程是怎样
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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工人在工厂里意外死亡怎么赔偿, 有工伤保险, 有意外保险, 怎么赔偿
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按照工伤死亡进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...
单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿
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员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤,应该...
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有意外保险给扭伤了腿,意外险可抵扣工伤赔偿吗?
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可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。 二者不冲突,但是先后顺序不一结果...
如何赔偿工伤保险外伤
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工伤赔偿可依据《社会保险法》规定项目执行。我国《社会保险法》相关规定表明,职工应当参加工伤保险,由用...
赔偿工伤意外险多少钱
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意外保险,它是提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残等的保险赔偿。工伤险的意外赔付,死亡给付:被...
社保包含意外险吗
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人员受伤保险如何赔偿
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公司买意外险工伤怎样赔偿呢?
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员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可由单位进行报销。 依据《工伤保险条例》 第十七...
在外面工作意外伤害应该怎样赔偿?
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人身意外伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被抚养人生活费、财产损失的实际赔偿金额。直接向电网公司索赔,赔偿费用计算如下: 赔偿标准: 1、医疗费。包括:诊疗费、医...
工伤保险赔偿与意外险赔偿有什么区别
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意外险是全天24小时,只要符合外来的,突发的,非自身原因引起的3项条件即可。工伤险要符合工作时间工作地点职务范围内等条件才能认定为工伤从而得到工伤保险理赔。意外险的伤残等级要按合同,各家保险公司条款略...
误工费意外伤害保险应该怎样算啊?
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不赔付。 除非保险条款有特别约定,意外伤害保险一般也不包括停工损失给付。 误工费: 指受害人因侵权行...
2008年工人工伤交意外保险工资怎样补偿
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需要视具体情况而定,鉴于您目前陈述过于简单,无法做出准确判断,如有疑问,可以预约当面详细咨询!...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工伤意外险中保险赔偿范围怎么划分
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工伤保险赔偿范围分为:住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费以及其他伤残补贴和死亡补贴费用等等。工伤事故根据损伤原因划分有物体打击、车辆伤害等二十种,按照损伤程度划分为轻伤事故、重伤事...
工程工伤意外保险赔偿与工伤赔偿有冲突吗
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工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的,有权获得相应的补偿金。 意外伤害险属于商业保险,可以作为工伤保险的补充。意外伤害保险由用工单...
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工伤意外保险赔偿标准是怎么计算的
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先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目...
社保有意外险这一项吗
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有意外保险给扭伤了腿,意外险可抵扣工伤赔偿吗?
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可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。 二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同: 1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业...
意外伤害可否申请工伤保险赔偿
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1.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,...