劳动者怎样向公司提出协商解除劳动合同
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劳动合同法并不禁止劳动者提出解除无固定期限劳动合同,但应按照法律规定的程序进行,如应提前三十日以书面...
劳动合同解除应该怎么导出
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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旷工解除劳动合同,公司应该向劳动者提出除名吗?
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
劳动者提出解除劳动合同但是公司不批要怎样办?
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劳动者提出辞职,不需要用人单位的批准。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
2023公司提出劳动合同解除如何赔偿劳动者呢?
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劳动合同已经解除劳动者提出支付拖欠工资,这是合法的行为,应该于予支持,如果劳动者在解除劳动合同关系后...
不明白,就问一问
公司提出解除劳动合同,应该怎么办,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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合同解除应该怎么做
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怎样写解除劳动合同
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员工主动提出解除劳动合同,公司要求解除合同怎么办
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办?公司解除劳动合同应该怎么办
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关于解除劳动合同 我国劳动合同法第四十二条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非劳动者有严重违反了公司的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用...
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公司能怎么出证明解除劳动合同
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
孕期不能解除劳动合同吗?拿公司应该怎么办?
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根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终...
解除劳动合同应该如何提取公积金
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视情况而定,非本市户口可以。非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。住房公积金账户余额提取...
劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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公司提出解除劳动合同能解除劳动关系吗
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可...
公司提出解除劳动合同,员工可以否提前解除劳动合同
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
劳动者应该如何提出解除合同?
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根据我国劳动法的规定,员工可采取以下三种方式解除劳动合同: 第一,与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同,只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致,就可以解除劳动合同,办理离...
个人提出解除劳动合同应提前多久
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一般情况下,劳动者应当提前一个月通知用人单位,试用期内的,应当提前三天通知用人单位。...
公司未提前30天怎么解除劳动合同
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劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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非法解除劳动合同认定
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公司跟员工协商解除劳动合同但公司不同意解除劳动合同应该怎么办?
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建议用人单位与劳动者协商处理,如果用人单位与劳动协商解除劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
劳动者提出辞职,但是公司不给解除劳动合同,劳动者该怎么办
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若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3...
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劳动合同公司违规解除怎么办
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单位现在要违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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解除劳动合同应该提前多久通知公司
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1、解除劳动合同,应当提前三十日通知用人单位,在试用期内,只需要提前三日。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
有劳动合同应该怎么办,公司解除劳动合同赔偿标准?
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补偿金具体赔付标准:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...