吉林省d类人才评定标准

2023-05-12 77人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

吉林省d类人才评定标准： 1、热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策； 2、有良好的职业道德，严谨的工作作风； 3、身体健康，能坚持从事创新创业创造工作； 4、A 层次人才无年龄限制；B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁，E 层次人才不超过 50 周岁，能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。评定范围享受“18 条”人才政策待遇对象的评定不受国籍、户籍和身份限制，但应具备以下条件之一： 1、从省外引进并与用人单位签订 5 年以上聘用合同的人才； 2、“人才 18 条政策”出台时，已与用人单位签订 5 年以上聘用合同，且在合同期内符合条件的人员。符合条件的人才向本学院（中心、所）提出申请，根据本人业绩成果条件和意愿填报以下材料： 1、申请人填报附件1《吉林省人才政策2.0版人才分类定级申请表》以及附件3《个人申报资料真实性承诺书》，并附上个人符合分类认定参考标准的佐证材料复印件； 2、申请人涉及子女入学的填报附件2《吉林省人才子女就学申请表》； 3、引进人才填报附件4《吉林省引进人才安家补贴确认表》，涉及配偶就业需求的填报附件5《吉林省引进人才配偶就业协助申请表》，涉及租房补贴的填报附件6《吉林省引进人才租房补贴确认表》，涉及住房安置的填报附件7《吉林省引进人才住房安置申请表》。综上所述，吉林省d类人才评定标准是热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；有良好的职业道德，严谨的工作作风；身体健康，能坚持从事创新创业创造工作等。

法律依据

《关于开展吉林省高层次人才分类评定申报工作的通知》二、申报人员条件（一）基本条件要求申请人才分类评定的高层次人才应当具备以下基本条件： 1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策； 2.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作； 3.有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象； 4.申报A类人才不受年龄限制，申报B、C、D类人才不超过60周岁（1962年1月1日以后出生），申报E类人才不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），能力业绩特别突出或我省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的高层次人才，可适当放宽年龄限制。（二）根据国家、省委和省政府关于人才分类评价的有关要求，分类制定人才评价标准。吉林省人才分类评定参考标准详见附件1，企业经营管理人才分类评审标准详见附件2。（三）根据《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》要求，对2022年直接参加疫情防控一线工作专业技术人员、技能人员及其他符合条件人员，将防疫期间的工作表现、从事疫情防控科研工作的具体成效、获得的疫情防控表扬奖励（政府部门颁布的先进个人、嘉奖、记功）等情况作为人才分类认定的重要参考，在同等条件下优先评定，但不作为人才分类定级的唯一依据，评定时还需综合评估其在专业领域的综合业绩贡献水平。

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