根据法律规定抑郁症可以抚养孩子吗
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根据我国法律的规定抑郁症，没有特别严重的话，是不影响抚养孩子的。...
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根据相关的法律规定工地上脑溢血算工伤吗
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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田素伟律师|专职律师，5年经验在线咨询
相关法律规定工资根据什么计算
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劳动报酬是指公民通过劳动取得的收入及其他财物，包括： （1）公民参加工农业生产取得的各种报酬； （2）公民参加各种服务行业为社会提供服务而取得的各种劳务收入； （3）公民从事科学研究、文学艺术创作活动...
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根据相关法律规定工厂招17岁算童工吗
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根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从...
丰培铭律师|
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新婚姻法中抑郁症的依据是什么
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一方患抑郁症，可以要求离婚。 夫妻双方协商一致的，可以协议离婚;协商不成的，可以诉讼离婚。需注意的是...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
根据相关规定抑郁算工伤吗，法律依据是什么，律师怎么看
工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师|
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电子合同的法律依据是
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合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|
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根据法律规定抑郁症可以抚养孩子吗？
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根据法律规定抑郁症可以抚养孩子的，轻微的话不会过多的影响。夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，...
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法律根据抑郁症如何认定离婚
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一方患有抑郁症能离婚，可以通过协议离婚的方式或者诉讼离婚的方式解除婚姻关系。我国法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。...
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根据相关法律拖欠工资的规定有什么
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根据相关法律拖欠工资的规定有：用人单位应当依法支付劳动者在法定休假和依法参加社会活动期间支付工资；用...
张神兵律师|
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根据相关法律购买交强险的依据是怎样规定的呢
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首年投保交强险的全国统一价是950元，第一年没有发生有责任道路交通事故，如果出现两次有责任不涉及伤亡...
张丽丽律师|
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根据相关规定什么算入室盗窃？
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1、进入他人的房间秘密窃取他人五百元至二千元以上的行为就算是入室盗窃，入室盗窃的“室”主要是指：他人...
张丽丽律师|
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抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师|
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强制征地的法律依据
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刘星律师|
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遇到根据相关规定抑郁算工伤吗，法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
根据相关的法律规定工地上脑溢血算工伤吗
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、...
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抑郁症婚姻无效法律依据是怎么规定的
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抑郁症不属于婚姻无效，婚姻无效是婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、一方或者双方未到法定婚龄的。无效的的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。...
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根据相关法律规定工伤解聘补偿金怎么算？
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳...
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根据相关规定打人犯法吗？
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打人犯法，只要是打人就是犯法的，关键是触犯的什么法律，如果造成对方轻微伤，可以采取根据治安处罚法进行...
赵佳律师|
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根据相关法律规定工伤认定办法属于什么地方进行的
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根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的，在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务...
张神兵律师|
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健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师|
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根据规定偷税漏税怎么判刑
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胡晓文律师|
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工资是根据依据什么规定计算的工资？
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工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资： （一）社会保险费；（二）劳动保...
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抑郁症离婚的法律依据是哪些
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1、抑郁症离婚的法律规定是可以协议离婚也可以诉讼离婚。根据相关法律规定，法院在一方有重婚或者与他人同居以及实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情况下，应当判决离婚。 2、法律依据《民法典》 第一千零七...
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根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎样规定的
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1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
张神兵律师|
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禁止使用红砖法律依据
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李娟律师|
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根据工伤鉴定的相关规定怎么算工资
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1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
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抑郁症病假新规定的产生依据是什么？
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抑郁症病假新规定：企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期。...
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