根据工伤鉴定的相关规定怎么算工资

大家都在问查看更多

• 问根据相关规定请10天病假工资如何算工资的呢
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。关联 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

• 问根据相关的法律规定工地上脑溢血算工伤吗
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、至于工地上脑溢血算工伤吗，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、申报工伤条件根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

• 问肋骨骨折二根工伤算几级伤残鉴定的相关规定有什么？
  

  1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  伤残鉴定与工伤鉴定的区别

  8,307人已观看

• 0'54
  工伤保险费根据什么原则确定费率

  2,497人已观看

• 1'28
  伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别

  4,721人已观看

• 0'57
  工伤鉴定什么时候鉴定最好

  2,765人已观看

相关普法查看更多

• 
  根据相关规定怎样去医院做工伤鉴定

  148人已浏览

• 
  根据相关规定工伤鉴定带哪张×光片

  172人已浏览

• 
  根据相关法律工伤鉴定和工伤认定的标准是怎样规定的

  155人已浏览

• 
  根据我国相关规定工伤鉴定是在医院做吗

  240人已浏览