四种形态组织处理的28种方式

2025-01-14 28,563人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

“四种形态”是中国共产党纪律检查机关监督执纪的重要方式，旨在通过不同形态的处理，达到教育、警示和惩治的目的。 28种处理方式是对“四种形态”的具体细化，以下是常见的处理方式：第一种形态：批评教育 1、谈话提醒 2、批评教育 3、责令检查 4、诫勉谈话 5、通报批评 6、书面检查 7、公开道歉 8、组织生活会批评第二种形态：轻处分 9、警告 10、严重警告 11、党内通报 12、行政警告 13、行政记过 14、行政记大过 15、降职 16、免职第三种形态：重处分 17、撤销党内职务 18、留党察看 19、开除党籍 20、行政撤职 21、开除公职 22、降级 23、解除劳动合同第四种形态：严重违纪违法 24、移送司法机关 25、刑事拘留 26、逮捕 27、判刑 28、其他法律制裁这些处理方式根据违纪行为的严重程度逐步升级，旨在实现“惩前毖后、治病救人”的目标。具体适用需结合实际情况和党纪法规。

法律依据

《中国共产党党内监督条例》第四条党内监督必须贯彻民主集中制，依规依纪进行，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用。坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐。第七条党内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

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