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离职申请表没有填写原因

2024-06-27 31人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：990

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专业分析
离职是大多数人都做过的事情，那么员工离职申请表怎么写呢？员工离职申请表范本注： 1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。财务部：现有＿＿＿＿＿＿＿部门员工＿＿＿＿＿＿＿＿，工号＿＿＿＿＿＿＿，已办理好离职手续，于请按有关规定结算工资，20＿＿＿年＿＿＿月＿＿日正式离职，谢谢。行政部经理签名：日期：年月日
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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