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（1）最前面的是基本信息，你就照着我之前让你准备的你的身份证和打印的工商信息填，单位的联系人和联系方式可以填你们的HR的，或者填老板的也可以...
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚...
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尊敬公司领导： 由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准! 申请人：XXX xxxx年xx月xx日
拖欠工资申请仲裁资料的填写方式应具体问题具体分析。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
（1）最前面的是基本信息，你就照着我之前让你准备的你的身份证和打印的工商信息填，单位的联系人和联系方式可以填你们的HR的，或者填老板的也可以。 （2）申请事项就是填我之前让你准备的你的诉求，把你一项一项列好的那个，把它抄过来就行。 （3）事实与理由部分，精简的写一下你啥时候到公司的，工作岗位是什么，你的劳动合同什么时候到期，单位怎么侵害你的权益了，你主张那些诉求的理由是哪些，写得好不好都没关系，这个开庭的时候你可以当庭补充的，仲裁员也会主动查明相关事实。
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