工伤赔偿标准明细表陕西

2024-05-07 34人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

依据陕西省相关规定，对于工伤事故所引发的赔偿事宜，具体包括以下几个主要方面：首先是医疗费用的支付，其次是住院补贴、交通费、食宿费、康复治疗所需的支出及辅助器具购置费用，最后当职业伤害导致伤残时，除上述费用之外，还需额外支付一次性的伤残补偿款。但是，如果用人单位并未按照规定参加工伤保险的话，那么职工并非必须前往与公司签订服务协议的医疗机构接受治疗。若用人单位并未设定出差伙食补助标准，可参照当地国家机关工作人员出差伙食补助金的标准进行适当调整。同时需要注意的是，通常情况下，劳动者因职业伤害所导致的停工留薪期不会超过十二个月；若伤势较为严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期限，但最长不得超过十二个月。若工伤职工在停工留薪期满之后仍然需要治疗，则应继续享有工伤医疗待遇。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。\n职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。\n治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。\n职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。\n工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。\n工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条  工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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