2023交通事故工伤认定法律规定

2024-06-02 5人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

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专业分析

如果职工在上班期间发生了交通意外，要如何才能被认定为工伤呢？根据法律规定，交通事故中工伤的认定必须满足相关条件同时要提供相应的材料。 1、认定条件：《工伤保险条例》第十四条第六款：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的。” 这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车，另外自己不是事故主要责任人。 2、申请时限：（1）用人单位须在事故发生之日起30日之内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；（2）用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动部门行政部门申请工伤认定。 3、受理部门：主要是单位所在地的社会保障局。 4、提供材料：（1）《工伤认定申请表》（2）劳动合同；（3）首诊病历及有关检验报告复印件；（4）员工身份证复印件；（5）《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；（6）如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系，如户籍证明等。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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