公司结业员工有赔偿吗
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公司应支付员工经济补偿。补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司结业如何赔偿员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司结业员工如何赔偿
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公司结业,根据劳动合同法第四十四条(五)款,劳动合同终止,用人单位应当依照劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条的规定,按照劳动者工作年限每年支付一个月的经济补偿,半年以下一年,半年以下,你应当得到...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>公司结业清算了,员工工资怎样赔偿
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公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿员工工资。具体赔偿方法为:经济补偿按劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司结业如何赔偿员工,律师怎么看
公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司歇业员工如何赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司歇业员工该如何赔偿
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法律上并没有公司歇业的概念,如果公司要暂停经营需要经济性裁员或者直接注销公司要彻底辞退员工。可以根据劳动者的具体情况确定解决方式及赔偿方案。 若公司与劳动者协商一致解除劳动合同、企业依法破产重整的、或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司结业如何赔偿员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司如何为员工申请工伤赔偿?
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公司给员工申请工伤赔偿流程:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022公司搬迁工伤员工如何赔偿?
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公司搬迁而工伤员工不想到外地工作而解除劳动合同的,用人单位支付一个月工资的经济补偿,并且依据工伤情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司转让如何规避员工赔偿
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根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,属于投资人变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司结业如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散企业如何赔偿员工
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1、如果公司的部门解散,与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但需要补偿员工,即按照员工在本公司的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿公司裁员员工
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根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工?
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用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何解雇公司员工赔偿标准?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合并缩减员工如何赔偿?
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公司合并劳动合同可以继续存续,劳动者以公司合并为由解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员员工如何赔偿
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用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工裁员公司如何赔偿
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司结业如何赔偿员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规避公司转让员工赔偿
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,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员如何赔偿员工
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1、单位因为经济状况不良,单位是可以以此裁员,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每做一年一个月本人工资计算,满半年不满一年按照一年计算。 2、依据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工?
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用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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