工伤赔偿款怎么算,从仲裁到拿到钱要多久
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一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,...
劳动仲裁拿到赔偿要多久
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1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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工伤赔偿后, 劳动仲裁还能拿到吗
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原工资待遇不变的。你们可以协商解决,协商不成,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤...
赔偿能在工伤办结后多久拿到
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工伤办结后要一年之后才能拿到赔偿。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作...
工伤赔偿仲裁后多久出裁决书?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁...
不明白,就问一问
工伤仲裁后多久能拿到赔偿,律师怎么看
工伤赔偿不能超过多久
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工伤赔偿多久有效
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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工伤赔偿协议书应该多久才能拿到仲裁裁决
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发生工伤,向人社局申请工伤认定就可以,不予认定的,可以提起行政诉讼。 如果认定工伤,单位没有缴纳工伤保险费的,单位承担公司赔偿,可以申请仲裁,一般45天就可以,也可以直接起诉到法院。...
劳动仲裁胜诉后拿到赔偿金要多久才能拿到赔偿金要多久才能得到赔偿
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对于已经生效的劳动仲裁裁决或民事判决,公司拒不执行的,可以向人民法院申请强制执行。多久获得赔偿,需看人民法院的执行进度,若能够提供公司财产的相关线索,执行会快点。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人...
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拿到工伤等级鉴定多久仲裁
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依据我国工伤保险条例的规定,受理劳动能力鉴定的市级劳动能力鉴定委员,要在收到申请后60日内作出劳动能...
劳动仲裁申请后,要多久才可以拿到工资,多久能拿到
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劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。不然,劳动者在裁决书下达15天内...
辞职以后多久才能拿到工伤赔偿?
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人...
拆迁多久能拿到拆迁款
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工伤赔偿大概需要多久
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工伤赔偿多久能拿到钱,工伤赔偿多久可以拿到
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资六...
工伤认定书拿到后, 劳动仲裁多久能判决
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劳动者之伤为工伤,工伤认定书生效后,要求用人单位支付工伤待遇,可以胜诉。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
劳动仲裁申请后,工资多久能够拿到,申请后多久可以拿到
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劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付工资。不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处理。...
员工仲裁胜诉后能得到多久的赔偿金?
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一般来说,劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说,...
劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书
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一般情况下,当事人可以在受理案件之日起四十五日内取得裁定。律师建议,劳动仲裁听证结束后,当事人应积极...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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工亡认定下来到赔偿要多久
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劳动仲裁能够追溯到工伤赔偿之后要多久
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当...
仲裁结果出来后多久能拿到离职工资
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离职后用人单位不发工资的,在一年内可以申请劳动仲裁。劳动者应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果用人单位未能按时支付工资的,劳动者可以和用人单位进行沟通工资发放时间。如果用人单位不履行的,...
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劳动仲裁后多久能赔付工伤款
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
法院判离婚多久能拿到离婚证
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仲裁后多长时间能拿到工资?
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劳动争议时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
工伤赔偿必须先仲裁吗?仲裁后才能得到赔偿吗?
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不需要,仲裁或诉讼是选择性的 《中华人民共和国职业病防治法》规定: 一旦鉴定为职业病,应向企业提出工伤保险费用和赔偿,或向劳动部门提起仲裁,或向法院提起民事诉讼,有权向用人单位提出医疗费、工伤保险待遇...