辞退要补偿辞退员工补偿标准?
图文12人已浏览
员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞退9年员工如何赔偿?
图文9人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞退9年员工补偿标准2023,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,941人观看
李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
视频886人观看
俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询辞退员工补偿标准2020?辞退员工应该如何补偿
问答584人已浏览
【法律意见】1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
广西在线咨询顾问团咨询我>>十年制工作人员辞退补偿标准
图文333人已浏览
十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
图文219人已浏览
2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退9年员工补偿标准2023,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,467人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,503人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
视频6,587人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
问答584人已浏览
1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿标准工资标准2023年是什么,法律上的具体规定
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》的规定,辞退员工的补偿标准是根据劳动者在公司工作的年限来决定的,若是工作时间在六个月以内的,一般都补偿半个月的工资,若是工作时间不满一年内的,那一般补偿一个月工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退9年员工补偿标准2023,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退55岁老员工补偿标准?
图文21人已浏览
辞退五十五岁员工补偿标准如下:1、劳动者在用人单位每工作一年,应当支付一个月工资,六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工社保补偿标准一般标准
图文286人已浏览
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
图文1,228人已浏览
一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
视频1,423人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,314人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到辞退9年员工补偿标准2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023新规员工辞退有补偿吗
问答584人已浏览
辞退员工时,如果属于员工过错性辞退的,则用人单位不应当支付劳动经济赔偿金。如果属于无过错行辞退的,要支付一定的补偿金。每满一年,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿半...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>2023辞退员工补偿怎样计算
问答584人已浏览
辞退员工的赔偿标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工10年补偿标准是怎样的?
问答584人已浏览
用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2023年公司裁员补偿标准
图文2,784人已浏览
2023年裁员补偿标准:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>被辞退员工补偿标准劳动法?
图文13人已浏览
劳动法规定的被辞退员工补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退补偿金的标准是什么
视频721人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,250人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询年薪制员工辞退补偿标准及程序
问答584人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 按照12个月平均工资,结合工作年限...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿标准制度2017
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退9年员工补偿标准2023,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年工伤9级赔偿标准是什么
图文264人已浏览
鉴定标准为癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍、脑挫裂伤无功能障碍、开颅手术后无功能障碍者、颅内异...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,294人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期员工补偿标准辞退
问答584人已浏览
具体情况具体分析,例如:试用期员工被单位辞退,是否有经济补偿主要是看单位辞退员工的理由是什么。如果单位以试用期员工不符合录用条件,那么单位是不需要支付员工经济补偿的;如果员工严重违纪,单位也是不需要支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工按什么标准补偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询