工伤认定的七种情形是哪7种法律为什么认定工伤
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认定工伤的七种法定情形:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作...
构成犯罪的情形是否认定为工伤
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构成故意犯罪的情形不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规...
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职业病工伤认定程序是什么
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认定强奸罪的情形有哪些
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工伤认定范围是什么,当认定为工伤的情形有哪些,该怎么认定为工伤
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工伤认定范围: 当认定为工伤: (一)在工作时间和工伤场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
哪些情形可以认定为工伤,工伤的赔偿范围是什么
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可以认定为工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
不明白,就问一问
认定为工伤的情形是什么,律师怎么看
哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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认定工伤的流程
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被认定为恶势力的标准是什么
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什么情形认定为工伤,是怎么解释的呢
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一、想知道哪些情形认定为工伤的解释,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
工伤的认定标准是什么, 不予认定为工伤的情形有哪些
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工伤的认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
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工伤认定为依法应当认定的哪些情形
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工伤包含诸多情况,也有一些伤害虽然在工作时间、工作地点发生,但是可以排除为工伤。如果同时有以下情形的...
应当认定为工伤的情形有哪些工伤鉴定的
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应当认定为工伤的情形有:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
提出工伤认定的时间是多久,哪些情形应当认定为工伤
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用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或...
什么情况下被认为是离婚财产转移
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什么样的行为能被认定为自动投案
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工伤认定原则是什么, 认定工伤应当认定为工伤的情形之一又是哪些?
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认定工伤的原则之一:在工作时间、工作地点,做与工作有关的事情受到的伤害。根据《工伤保险条例》章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
什么情况下才可以视为工伤认定,工伤一般什么情形才可以认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
用人单位不认为是工伤的情形
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
给予工伤认定有什么情形
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工伤的法定情形,具体如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预...
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工伤认定书是自己拿吗
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甲状腺怎么认定工伤
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职工在哪些情形下,作为职工在认定工伤时,可以被认定为工伤的情形
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《工伤保险条例》第14条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
什么是工伤认定及工伤赔偿的情形
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1、工伤认定:工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤,建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
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哪些情形的工伤认定
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认定为工伤得情形有:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病...
工伤认定没有伤残鉴定吗
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构成犯罪的情形是否认定为工伤
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构成故意犯罪的情形不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的;...
工伤的几种情形职工在什么情况下应当认定为工伤
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根据我国的《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...