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2023无固定期限合同被开除该如何赔偿

2024-05-26 9人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：793

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专业分析
用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，可以按以下三种情况分别作出处理。 第一、根据劳动合同法第47条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第87条规定支付赔偿金；如果用人单位违法解除的，应当按照劳动合同法第87条规定，支付双倍赔偿。 第二、如员工没有过错，用人单位依法行使解除权的，按劳动合同法第40条、第41条的规定，支付经济补偿金。 第三、如员工有过错，用人单位依法行使解除权的，则无需赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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