职工社保和灵活就业

2023-05-11 13人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

职工社保和灵活就业区别： 1、缴费方式不一样灵活就业社保由参保人自行在网上或者前往社保部门进行缴费，而职工社保一般由单位代为缴纳； 2、缴费群体不一样灵活就业社保需由个人进行缴纳，保费由个人全部承担，而职工社保由单位和个人共同缴纳，单位和个人按照相应的比例进行缴费； 3、缴纳保险种类不一样灵活就业社保只能缴纳养老保险和医疗保险，职工社保包括五种，也就是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险以及工伤保险。社保卡包含项目： 1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的； 3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的； 5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。综上所述，灵活就业人员可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用；在职职工必须按照规定缴纳社保。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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