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遇到没签劳动合同还拖着工资不发怎么处理

2024-05-15 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：11

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专业分析
若您有需求前往劳动监察部门寻求劳动仲裁之帮助，请务必注意准备相关证据以证实您与企业间确实存在合法劳动关系。在未签署书面劳动合同的情况下，以下证据亦可被视为有效：薪资支付凭证或相关记录（例如职工工资发放明细表）、社会保险缴费单据等；由用人单位颁发给劳动者的工作证件、服务凭证等具有明确身份辨识作用的证件资料；求职者填写的有关用人单位招聘信息的登记表格、报名表格等招录记录；出勤记录；以及其他劳动者提供的证人证言等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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