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从优待警措施有哪些

2020-06-07 1,660人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,221

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专业分析
对获得全国劳模、全省劳模、全省优秀人民警察、全省“五一”劳动奖章等以上表彰奖励及荣立二等功1次以上和3次以上三等功的民警，属于科员的，经考察考核符合任职条件的，提拔为副科级侦查员，任副科级侦查员后获得以上表彰奖励的，经考察考核符合任职条件的，提拔为正科级侦查员；对连续在派出所工作15年以上的民警及担任正股级实职干部连续任职8年以上且年龄48岁以上的民警，经考察考核符合任职条件的，提拔为副科级侦查员。对担任实职副科级领导干部连续任职10年以上且年龄在50岁以上的民警，经考察符合任职条件的，提拔为正科级领导干部。建立民警年体检制度；为民警办理人身意外伤害保险；建立英雄模范疗养制度；建立抚恤补助制度；建立民警学历教育奖励补助制度；实行生病住院民警及离退休同志探望制度；建立特困民警帮扶制度；严格落实年休假制度；实行表彰奖励制度。
法律依据
《中华人民共和国人民武装警察法》 第六条对在执行任务中做出突出贡献的人民武装警察，依照有关法律和中央军事委员会的规定给予表彰和奖励。对协助人民武装警察执行任务有突出贡献的个人和组织，依照有关法律、法规的规定给予表彰和奖励。 第七条人民武装警察部队实行衔级制度，衔级制度的具体内容由法律另行规定。 第八条人民武装警察享有法律、法规规定的现役军人的权益。
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