应该怎么样赔偿被公司辞退
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括: 1、每工作满一年就对应支付一个...
员工被辞退后,公司要求赔偿损失,怎样办?
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赔偿损失显失公平的,可以申请劳动争议仲裁。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为本人...
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被公司辞退赔偿金怎么算
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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被辞退怎么赔偿公司要求赔偿的
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份...
如何要求公司辞退赔偿
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让公司依法支付赔偿的方法: 1、与公司协商,支付赔偿金或者经济补偿金; 2、向劳动行政部门举报,由劳...
2023公司转让,被辞退,公司该如何赔偿我?
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您可以先与相关负责人协商,实在不行的话申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
2023被公司辞退该怎样要求赔偿,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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被公司辞退该怎样赔偿?要是单位不赔偿该怎样办?
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用人单位违法解除,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行合同;劳动者不要求继续履行,用人单位支付相对于经济补偿金2倍的。...
因打架被辞退,应该向公司要求赔偿吗?
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劳动者在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《劳...
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2023公司辞退员工赔偿要怎样算?该赔多少钱?
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试用期满之后,用人单位如果没有一定的理由,是不能随便解除劳动合同的。但是如果用人单位不想用你了,他一...
公司辞退员工,怎么要求赔偿?
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
被辞退的员工应该要求怎样的赔偿
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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女职工孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退能否要求公司赔偿?
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
在公司做俩年被辞退,要求公司怎样赔钱
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根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法...
怎样赔偿公司被辞退了
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
被公司辞退要怎样赔偿,2023最新规定是什么?
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作...
2023突然被辞退,公司要如何赔偿哎
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看你解除劳动合同是什么原因了,要是非法解除,你有证据的话,就申请劳动仲裁。1)用人单位不得以女职工怀...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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合同期满后被辞退,应该要求公司赔偿吗
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根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金: (1)经劳动合同...
如果违法被辞退公司怎么要求赔偿
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如果员工违法退休的话,可以根据自己在职场的工作年数直接向公司要求赔偿,根据工作年数达到2个月的基准向公司要求赔偿,如果不到1年的话,可以根据1年来计算,如果不到6个月的话,可以向公司要求支付1个月的工...
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工伤期间被公司辞退如何要求赔偿
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当劳动者因工受伤并被裁员时,若其本身并未有任何过失行为,且仍处于医疗期内,则用人单位需按照经济补偿金...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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员工被公司辞退赔偿该怎样算的
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员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一...
被公司辞退该怎么赔偿,怎么赔偿?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起...