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试用期被辞退是否可以领失业金

2024-04-27 21人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

若您在试用期间被终止雇佣关系，那么在符合特定条件下，是有资格申领失业救济金的。以下为详细的步骤及注意事项：首先，失业者必须已经参保了失业保险，且持续缴费期限超过一整年；其与原用人单位之间的劳动合同关系应已经依法终止；再次，失业者应该持有失业登记凭证，并且须具备继续工作的能力。为了成功地申领失业救济金，失业者还需要准备以下材料：第一，相关身份证明，例如身份证原件、户口簿、护照等；第二，最新的劳动关系证明，如离职证明、解聘通知书、停薪留职协议等；第三，上一份工作期间的社会保障证明，如社保缴纳记录、社保卡等；第四，失业登记证书，这需要失业者亲自前往当地人力资源和社会保障局进行失业登记后才能获取；第五，其他可能需要的证明文件，如个人银行账户信息、个人所得税缴纳证明等。具体流程如下：首先，在劳动部门或者人力资源和社会保障局完成失业登记手续，以取得失业证明；然后，根据当地的相关规定，前往指定的银行开设专门用于领取失业救济金的账户；接着，将失业证明以及该账户的开户信息提交至劳动部门或者人力资源和社会保障局；最后，向上述机构提出领取失业救济金的申请，申请人可选择现场申请或者线上申请两种方式。如果选择现场申请，则需要携带身份证明和失业证明前往劳动部门或者人力资源和社会保障局的服务窗口提交申请，同时在领取失业救济金时也需要出示这些证件。至于领取方式，申请人可以自由选择现金领取或者银行转账。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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