暑假工受伤的赔偿谁来承担
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暑假工没有签订劳动合同,是属于雇佣性质,因工受伤只能按照人身伤害来赔偿,不能按照工伤的程序处理。 雇...
暑假工在工厂工作受伤了公司赔吗?
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暑假工在工厂工作受伤的劳动者,如果被认定为工伤的,那么由用人单位支付赔偿费用。治疗工伤所需费用符合工...
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劳务受伤如何赔偿
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车祸后如何索赔
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个人受伤骨折,工地受伤受伤如何索赔?
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建议先去做工伤鉴定,然后申请享受工伤待遇。 伤残金包括: ⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等) ⑸一次性医疗补助金:当地职工平...
2022年,童工受伤如何索赔,童工受伤怎样赔偿
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童工出现工伤时,用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔...
农民工受伤后如何追索工伤赔偿?
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在农民工受伤后可按下列步骤来追索工伤赔偿:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的...
不明白,就问一问
暑假工受伤如何索赔,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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延期交房如何索赔
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工伤10级如何赔偿
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暑假工受伤没签合同怎么赔偿
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可以找工厂索赔,虽然是因为暑假工的原因造成没有签订劳动合同,但是是可以走人身损害赔偿程序找工厂赔偿的,这个情况建议您去做伤残鉴定,然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护...
受了工伤公司该如何索赔
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员工因工伤,先申请工伤认定。员工发生事故伤害时,公司应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。公司未按前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属。工会组织可以自事故伤...
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同学打暑假工受了工伤,请问暑期工工伤怎么办?
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暑假工,不属于劳动合同,属于劳务或者雇佣性质,因此,只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。...
如何索赔坐人受伤
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童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条关于童工受伤如何索赔的规定:“禁止用人单位招用...
我弟弟在一个工厂做暑假工请问暑期工工伤如何赔偿
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这个问题首先要区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也...
职工发生工伤如何赔偿
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在境外侵权如何索赔
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如何索赔坐人受伤
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童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条关于童工受伤如何索赔的规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之...
2022年农民工工地受伤,如何索赔
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农民工工地受伤,用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位依法为其购买工伤保险的,由工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食补助费等。...
工伤中暑期工损如何赔偿?
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法律上不存在临时工,只要付出了劳动,用人单位获得了效益,就属于劳动关系。 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤...
2023打暑假工大手指受伤指甲被拔了老板如何赔偿
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这个是不能按照工伤要求赔偿的,你这个只能按照雇佣要求对方进行赔偿的,协商不好就只能起诉处理。...
中暑工伤应该怎么样索赔
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《防暑降温措施管理办法》中规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤...
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如何打工伤赔偿官司
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工人工伤如何赔偿多少钱
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受伤后应该如何索赔误工费
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受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故误工费赔偿金额的计算公式: 有固定工资的:误工费赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元)...
暑假期间打工者受伤是否算工伤?
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暑假工不属于劳动合同,属于劳务或雇佣性质,因此只能按照人身损害赔偿办法处理,不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认...
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受到工伤的企业如何索要赔偿
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受工伤后应该按下列步骤向公司索取赔偿金:申请工伤认定;获得工伤认定决定书后申请劳动能力鉴定;依法向社...
临时工工伤如何赔偿打官司
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大学生学生暑假受伤算工伤吗
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能否认定为工伤,首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所...
学生暑假工受伤没工资能办无工假吗
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如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议60日内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。如果通...