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劳动法规定的丧假直系亲属的范围

2022-02-19 35人已浏览
  • 陈友联律师

    陈友联律师律所主任

    天津东方（广州）律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,071

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专业分析
《中华人民共和国劳动法》规定的丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。按照相关法律规定，按法定结婚年龄，即女20周岁、男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄，即女23周岁、男25周岁的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的，不另给假期。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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