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2023元旦后入职工资计算包括哪些标准

2024-05-27 2人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

元旦后入职工资计算标准如下： 1、按照五天标准工作制，这个月共23个计薪日，日工资＝工资总额／2 1．75。所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天，等于缺勤22天，也不会倒扣工资。那么你的出勤日就是：20天，缺勤3天（1、 2、3）。你的工资就是日工资＊20（这个算法等于只扣了你 4．75天缺勤，少扣你 1．25天缺勤），如果按照2 1．75－3＝ 18．75计算是有利于公司的算法，相当于少计算你出勤日 1．25天。 2、如果能按照23天，计算日工资，一般情况下，单位都会按照有利于员工的角度去计算工资的。如果日工资按照实际计薪日计算（工资总额／23）则不会出错，但是五天工作制的月计薪日就是2 1．75天，这是国家规定的。

法律依据

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