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企业拆迁辞职后有补贴吗

2022-04-13 589人已浏览
  • 姜超律师

    姜超律师专职律师

    江苏法德东恒律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：2,933

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专业分析
企业拆迁辞职后是否有补贴，要分2种情况处理。分别是：1、公司是在近距离搬迁，或者在市内搬迁的，一般不用和劳动者协商，劳动者主动离职不用补偿；2、公司搬迁到外地，或者搬迁距离较远，对员工正常生活造成了重大影响，员工主动离职的，那么这种情况下解除劳动合同，单位就要支付补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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