无证人证言工伤申请就不行吗

2024-05-02 31人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

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专业分析

1．证人证言仅仅是众多证据中的一类，因此，在进行工伤认定时，即使缺乏证人证言这一项证据，只要能提供由企业加盖公章的证明文件，或者能够证明事实存在的其他相关证件，仍然可以将该事件认定为工伤。 2．根据我国国务院颁布的《工伤认定办法》相关规定，如果员工因工作遭受事故伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定确诊患有职业病，那么本人所在的用人单位应在伤害发生之日或者职业病诊断和鉴定之日起的30个自然日内，向所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能在上述规定的期限内提交工伤认定申请，则受伤员工或其直系亲属以及工会组织可在伤害发生之日或者职业病诊断和鉴定之日起的1年之内，直接依据本办法第三条的规定提出工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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