工会违规发放福利的整改
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工会违规发放福利的整改:对自查自纠出的问题,要制定整改、退还计划,明确整改措施、整改时限、整改目标;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企福利费发放规定
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一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对江苏省工会福利发放规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询江苏省产假多少天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询如何发放江苏省工伤假工资
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工伤保险条例中有关于江苏省员工工伤假工资怎么给的规定:第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%...
山西在线咨询顾问团咨询我>>江苏省工伤期间工资发放标准有什么具体规定呢?。
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付江苏省工伤期间工资发放标准。 1、停工留薪期一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工会发放福利有什么标准
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工会发放福利的标准如下: 1、基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
江苏省工会福利发放规定,律师怎么看
江苏省社保缴费基数
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询江苏省医保卡异地就医
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询放三分利息会坐牢吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工会发放中秋福利是根据什么规定
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全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》(全文),针对一些实际问题作出更明确的规定,以便于基层操作。r全总认为,在反腐的同时,应该积极推进普通职工特别是一线职工的正常福利...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省高温补助费费用发放规定
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根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温补贴标准的通知》,企业夏季高温补贴的适用条件和标准企业安排员工在室外露天工作,不能采取有效措施将职场温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向员工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对江苏省工会福利发放规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工会福利发放需要招标吗?
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看金额大小,看你单位的性质,如果是旅游、体检之类的,规模大于100万以上的估计肯定要招投标了。当然如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>全国总工会福利发放标准
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工会发放福利的标准如下: 1、基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>江苏省退休工资每个月几号发放
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江苏省退休工资每月15号发放,如果有节假日的话,发放时间会提前。根据江苏省政府关于企业养老保险省级统...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我国专利法规定发明专利的保护期限为
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到江苏省工会福利发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
江苏省工伤职工的工资怎么发放
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本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>节假日工会怎么发放福利?
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工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2021年江苏省病假工资发放标准是怎么规定的
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关于2017年江苏省病假工资发放标准,劳动法规定在一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资月工资21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。年假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,工伤期间发放福利有啥规定
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原来的福利待遇不变。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工会可以给职工发放哪些福利
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工会可以给职工发放福利如下: 1、基层工会逢年过节: 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询江苏省工伤期间工资发放标准有什么具体规定呢?。
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付江苏省工伤期间工资发放标准。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工会发放福利的标准是多少
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工会发放福利的标准如下:1、基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和职工群众必需的生活用品;2、全年发放总金额应控制在基层工会当年工会...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到江苏省工会福利发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司关于福利卡发放规定
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1、春节、劳动节、国庆节的过节费发放规定:员工在本公司工作满一年的(含一年),每人每个节日1000元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工福利费发放范围
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1、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>江苏省子女抚养费标准发放
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没有扶养孩子一方应支付抚养费,抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30%。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定...
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