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使用童工怎么投诉

2022-10-21 432人已浏览

洪荣强律师律所主任

福建文衡律师事务所

擅长：合同纠纷、金融证券、保险理赔、建设工程、知识产权

近期30天评分：5.0 服务人数：25
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专业分析

使用童工向应当向劳动行政部门举报。具体如下：（1）国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正；（2）禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业用童工会受什么处罚 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元； 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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