下班在厂里吃饭后洗碗摔跤算工伤吗
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
下班在厂里洗澡摔跤了厂里要负责
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根据法律规定，工作时间前后，在工作场所内，员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
在厂里上班下班了不小心在厂里摔了一跤骨折了算是吗？
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工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义：(一)“道路”，是指公...
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住在厂里、去上班时下楼梯把脚扭伤了算工伤吗
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是工伤，要求赔偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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下班时间在厂里上楼把胳膊摔断了算工伤吗
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根据您所反映的情况来看，法律关系不是很清楚，也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
我在厂里准备下班楼梯摔了一跤算工伤吗？，律师怎么看
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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下班在厂里洗澡摔跤了厂里要负责
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根据法律规定，工作时间前后，在工作场所内，员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。...
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下班时在工厂楼梯摔脚骨折算不算
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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。...
辽宁在线咨询顾问团
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下班时在厂里摔伤了头，厂里负责任吗，算不算工伤
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根据实际情况判断。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在厂里摔了一跤，出院后厂里是否应该发工伤工资？
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如因为是工作时导致的受伤，可以要求用人单位支付工伤期间的工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年下班在工厂楼梯摔断腿，工厂要赔偿吗？
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要看摔断腿的原因是什么...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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遇到我在厂里准备下班楼梯摔了一跤算工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
刚下班,在楼梯间摔了一是吗？
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这个应该不算。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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农民工吃饭半夜走楼梯摔了一跤算是工伤吗
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残...
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下班从楼梯摔跤胳膊骨折，工厂不负责怎么办？
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仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、...
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我在上班时间在楼梯上摔断了腿，算工伤不
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上班期间因工作负伤算工伤，可以进行伤残鉴定，如有需要可以电话咨询。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在公司下班了下楼梯脚扭伤了算工伤吗
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如果是在公司发生的属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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下班后在工厂楼梯上自己摔伤,工厂需要负责吗
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不属于工伤，如果用人单位未缴纳社保导致的损失可以要求赔偿。...
浙江在线咨询顾问团
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在下班的途中踩滑了摔了一跤，上下班自己摔去算工伤吗？
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不算工伤。工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部...
重庆在线咨询顾问团
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在工地楼梯下班摔伤左手骨折
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属于工伤，建议做伤残鉴定，根据鉴定结果判断伤残等级，按照等级进行赔偿。...
张丽丽律师|
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工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师|
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回家途中，在上楼梯的时候摔跤算工伤吗
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根据《工伤保险条例》中规定，员工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。员工请假回家，那么也是下班的途中，那么受伤是否是工伤就需要判定员工是否属于非本人责任的交通事故。依据《工伤保险条...
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在打卡下班走到楼梯口摔跤诊断骨骼折算不算
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您的这种情形不能认定为工伤。相关法律条文：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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