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企业工伤保险部分报销是否合理呢？

2024-07-05 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

工伤待遇中的自费主要有以下项目：一、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，擅自到非定点医疗单位治疗的，自费；二、治疗工伤所需药品必须符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，不符的，自费；三、工伤职工住院治疗的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。另外的30％，自费；四、工伤职工治疗期间，引发的其他疾病，不享受工伤医疗待遇，如无医疗保险，自费；五、工伤职工到非签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的，自费；六、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准，超标准的，自费；七、因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月，超过的，自费；八、伤情严重或者情况特殊的，可以享受生活护理费，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准为本地区上年度职工月平均工资的50％、40％、30％，其余的部分，自费。你属于第六种情况，因此企业工伤保险部分报销是合理的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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