辞职后如何终止劳动合同?
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劳动者辞职,到期解除劳动合同,不能终止劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执...
车位租赁合同应该如何终止
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车位租赁合同终止的标准: 1、合同的终止适用于一方违约的情况,但主要适用于非违约的情况,如合同因履行...
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劳动合同的解除和终止
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违约合同如何终止
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应该如何终止劳动合同?
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由于《劳动法》规定的可以终止劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数...
劳动合同顺延应怎样操作
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劳动合同到期符合顺延情况则自动顺延。具体的操作是,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺...
如何解决劳动合同终止争议
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逾期终止劳动合同引起的纠纷的处理是对于法定应当逾期终止劳动合同而不逾期终止或法定不应逾期终止合同而强...
不明白,就问一问
劳动合同的终止应该如何操作?,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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建筑方违约如何终止合同
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同终止是劳动关系的终止还是劳动合同的终止呢?是怎样操作的
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
应该如何终止劳动合同啊?
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1、如果是用人单位提出终止合同的,赔偿标准如下:《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
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终止劳动合同算不算终止
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劳动合同终止书算解除劳动合同。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可...
法定情形如何终止劳动合同
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终止劳动合同的法定情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责...
退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
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退休人员劳动合同是终止,不是解除,劳动者达到法定退休年纪的,劳动合同终止。...
用人单位违法或者终止劳动合同
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遗产继承应该怎么样操作
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劳动关系终止是指劳动合同的终止还是劳动合同的终止呢?是怎样操作的?
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我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括员工停止、交接工作,公司办理退工,办理了...
劳动合同终止应该如何补偿
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劳动法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
终止劳动合同应该如何补偿
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1.用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一个月的工资。3.用人单位依照《》第四十六条解除劳动合同的,可以向用人单位要求经济补偿,根据一年的...
迁户口应该如何操作?
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个人户口迁出的过程由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记,一般是在本辖区的户口登记机关进行办理。...
终止劳动合同的补偿应该具有哪些规定
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终止劳动合同补偿规定:用人单位终止劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一...
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买卖房的合同应该如何写
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终止合同和解除合同的区别
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劳动合同该如何终止?
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1、跟员工协商一致 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意,那么便可以随时解除劳动关系,不受其他限制。 不过,公司提出解除劳动合同的,按规定要支付员工补偿金。 2、单方解除劳动合同 员工出现有以下...
劳动合同终止和解除怎么操作
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劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。解除、终止情形不同: (一)解除情形 根据《中华...
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终止劳动合同的工作年限怎么算
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终止劳动合同补偿的计算年限,应当是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
合同终止和合同解除的区别
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劳动者终止劳动合同应该如何办理?
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根据《》,劳动者从单位提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付...
应该如何办理终止劳动合同函?
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说明: 1、被终止(解除)的劳动者,持本通知书到本人区县(市)劳动业服务管理机构办理事业登记手续。 2、本通知书一式四分;用人单位一份(存入劳动者档案),劳动者本人一份,单位所在地区县(市)社会保险分...