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支付拖欠劳动报酬有没有时效规定，因多少天

2024-06-17 23人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,954
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专业分析

（四）解除或者终止劳动合同；（三）安排加班不支付加班费的；劳动报酬低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬！新的《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分你应当用法律的武器去维护你的合法权益、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。第八十五条用人单位有下列情形之一的。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；逾期不支付的，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

法律依据

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