上班时计算工资30% 怎么算
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第一步,把工资的数目,乘0.3(百分之三十就是0.3)得出一个数,这个数是工资的百分之三十; 第二步...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班到晚上十一点加班计算工资
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工作日加班到晚上十一点,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤不上班工资计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤不能上班工资计算
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治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变; 需要生活护理的,支付生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班不满15天工资按什么计算
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤不上班工资计算,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不上班怎么计算工资
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《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎感染预防管理期间劳动关系问题的通知》规定,企业停产在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤不上班工资怎么计算?
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员工因为工伤不上班工资的计算:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤不上班工资计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
轮班制元旦上班工资怎么计算
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如果轮班工人在1月1日有上班的,无论是哪一个班次,都可有三倍的加班工资;如果另外两日是休息日,没有安...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>清明节上班,计算几天工资
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清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节加班的,清明节当天应按照不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因工伤不能上班单位如何结算工资
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停工留薪期工资标准,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到工伤不上班工资计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工伤不能上班如何计算工资
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根据你朋友的情况可以参考《工伤保险条例》第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过1...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后上班工资怎样计算?
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职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤不能上班期间工资怎么计算
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停工留薪期内工资照发,停工留薪期满不复工可以不支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>上班骑车上班受伤会不会算工伤
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很多人都知道在上下班途中发生交通事故可以算工伤,但是细细划分下来,上下班途中发生交通事故可以算工伤的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班不慎被工友伤了算工伤吗?
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依据我国《工伤保险条例》规定,劳动者在上班期间被工友误伤的,如果是在上班途中造成的,不属于工伤,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询轻微工伤不上班工资应该怎么计算
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职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定:第三十三条:职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤未上班怎么计算工资
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你应该放心,现在所有企业按法律都要强制办理工伤险,保费由企业出;所以你的工资应由工伤险社会基金支付;具体多少,可以询问工会或直接询问相对应的保险公司...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤不上班工资计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
周六周日上班工作受伤算不算工伤?
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周末上班受伤也算是工伤。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害等都可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤不加班工资怎么计算
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工伤职工停工留薪期,不加班,不享有五一加班工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤不上班工资怎么算
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
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