解除劳动合同手续,单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对什么情况下可以要求单位解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下可以单位要求解除劳动合同
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
上海在线咨询顾问团咨询我>>在以下情况下劳动者可以随时解除劳动合同
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1、用人单位没有按照劳动合同中的约定,为劳动者提供相应的劳动保护或条件的。 2、单位没有按照约定时间...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同,什么情况下违法
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用人单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定,在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同,是违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下可以要求单位解除劳动合同?,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询在什么情况下,可以要求单位解除劳动合同
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劳动者有过失性辞退的,用人单位可以单方面解除劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退的,用人单位可以在提前30天通知劳动者本人或者支付金后...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下可以要求单位解除劳动合同
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职工有辞职的权利,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下可以要求单位解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同什么情况下可以要经济补偿金?
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解除劳动合同经济补偿金的规定如下:根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位什么情况可解除合同
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用人单位在劳动者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
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1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 3、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到什么情况下可以要求单位解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同什么情况下可以解除
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>下什么情况下单位可以解除劳动合同
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用人解除劳动合同应当按照劳动法、劳动合同法等有关法律法规的规定,不符合法定的条件不得解除劳动合同;在程序上,用人单位解除劳动合同应当尽到提前通知义务,且保证劳动者的合法权益。用人单位违法解除劳动合同,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以单位解除劳动合同?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单方劳动合同可以解除的要求是什么
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不...
陆燕妮律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下,单位可以解除劳动合同?
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1、依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职。营私舞弊。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位可以解除劳动合同?
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用人单位解除劳动合同:与劳动者协商解除;劳动者有过失解雇,用人单位单方面解除;劳动者有过失解雇,用人单位应当提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资;其他。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下可以要求单位解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下单位可以要求劳动者支付违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询什么情况下单位可以解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的时候,单位才可以解除劳动合同。但如果是因公患病的,用人单位不得解除劳动合同。你现在可以申请职业病的鉴定,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以单位解除劳动合同
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
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