同事下班受了伤,请问员工上下班途中受伤算工伤吗
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依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>请问实习期员工受伤是否可以认定为工伤?
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在实习期间因工作原因造成自身伤害不能认定为工伤。实习期间属于非劳动关系,不属于工伤赔偿范畴,应属于人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工上班受伤,请问不能认定为工伤的情形有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询请问员工什么样的情况下受伤才会被认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>什么情形能够申请工伤认定
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可以申请工伤认定的具体情形包括:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请工伤认定不受理哪些情形?
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申请工伤认定不受理的情形如下: 1、工伤认定未提交充分资料,行政机关发出补正通知书后,在规定时间内未...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工上班受伤,请问不能认定为工伤的情形有什么,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班受伤的能申请工伤认定吗?
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1、上班后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、工伤职工需要等伤情...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间受伤是不是工伤, 什么情况下不能认定为工伤, 可以报工伤吗
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不是因为工作原因遭受事故伤害,二是因为疾病发作伤害,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工上班受伤,请问不能认定为工伤的情形有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班期间受伤怎么认定
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上班过程中受伤有下列情形之一的,才能认定工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>受伤职工能不能申请工伤认定
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受伤职工能申请工伤认定,不仅仅是所在单位,受伤职工或其家属也是有权利申请进行工伤认定的,并且法律中规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤
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我国法律规定,对于上班时间去吃饭受伤可以认定成工伤。因为劳动者本身在工作期间,进行就餐时工作过程中合...
李国镇律师| 创始人,8年经验 咨询我>>在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工上班受伤,请问不能认定为工伤的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班途中撞上限宽面部受伤能否认定为工伤, 有哪些情形可以认定工伤
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下班途中撞上限宽面部受伤,存在认定为工伤的可能性。职工下班途中,在合理的时间、合理的路线,遭受交通事故、城市轨道交通事故、火车事故伤害撞伤,经公安机关、铁路运输部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下职工受到工伤认定不能认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中,哪些情形不能认定为工伤或者视同工伤
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所谓“工伤”是职工因工作原因遭受的事故伤害和患职业病的总称,认定的基本标准是“因工受伤”。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定有什么情形
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认定工伤一共有七种情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班受伤后多长时间可以申请工伤认定
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员工在上班期间受伤,用人单位在三十日内就可以申请工伤认定,从受伤之日算起;如果单位逾期不去申请,则员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询下班途中受伤鉴定为工伤的情形是什么?
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下班途中受伤认为工伤情形是: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班,在工地上受伤,手指头断了,请问能不能申请工伤认定?
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可以申请工伤认定,享受工伤待遇。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工上班受伤,请问不能认定为工伤的情形有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班扭到脚能不能认定为工伤
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上班扭到脚是工伤,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作是工伤。用人单位未按前款...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询请问工伤法律什么情况下能认定为工伤呢?
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能认定工伤的情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)患职业病的; (四)法律、行政...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中受伤认定为工伤的情形的四种(一) 急性工作负伤
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2014年8月,最高人民法院发布了一则司法解释,明确职工在上下班途中受伤属于工伤的四种情形。具体如下,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形...
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