雇员受伤上下班会认定为工伤吗?
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一、雇员受伤上下班会认定为工伤吗? 根据案件的具体情况确定,雇员从事雇佣活动造成受伤的,雇主要承担赔...
工地上上班受伤怎么申请工伤认定
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工地上受伤申请工伤认定的流程如下: 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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请问员工什么样的情况下受伤才会被认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是...
什么情形能认定为工伤能得到工伤赔偿
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根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,可以认定为工伤赔偿的,应当认定为工伤: (一)因...
同事下班受了伤,请问员工上下班途中受伤算工伤吗
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依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡...
不明白,就问一问
员工上班受伤,请问不能认定为工伤的情形有什么,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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上班期间受伤是不是工伤, 什么情况下不能认定为工伤, 可以报工伤吗
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不是因为工作原因遭受事故伤害,二是因为疾病发作伤害,不可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时...
上班受伤的能申请工伤认定吗?
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1、上班后可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。 2、根据《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 3、工伤职工需要等伤情...
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员工上下班路上受伤能不能算工伤,法律的规定是什么
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员工上下班路上受伤能不能算工伤 不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,...
没有签订劳动合同员工上班受伤能申请工伤认定吗?
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没有签订劳动合同只要与单位形成了事实劳动关系的就可以申请工伤认定。不过这种情况申请工伤认定的,需要先...
什么情形能够申请工伤认定
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可以申请工伤认定的具体情形包括:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工伤认定怎么申请材料
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下班途中撞上限宽面部受伤能否认定为工伤, 有哪些情形可以认定工伤
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下班途中撞上限宽面部受伤,存在认定为工伤的可能性。职工下班途中,在合理的时间、合理的路线,遭受交通事故、城市轨道交通事故、火车事故伤害撞伤,经公安机关、铁路运输部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责...
什么情况下职工受到工伤认定不能认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
上下班途中,哪些情形不能认定为工伤或者视同工伤
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所谓“工伤”是职工因工作原因遭受的事故伤害和患职业病的总称,认定的基本标准是“因工受伤”。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,...
请问实习期员工受伤是否可以认定为工伤?
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在实习期间因工作原因造成自身伤害不能认定为工伤。实习期间属于非劳动关系,不属于工伤赔偿范畴,应属于人...
我在工地上班时间受伤,请问工伤能享受什么待遇
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一次性伤残补助金 1、享受条件 因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,...
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不来上班的员工怎么辞退
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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下班途中受伤鉴定为工伤的情形是什么?
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下班途中受伤认为工伤情形是: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三...
工人不在工地受伤怎么办, 有没有可能认定为工伤, 有哪些情形的工伤
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工人不在工地受伤,也有存在认定为工伤的可能性。工人不在工地受伤,但属于下列情形之一的,应当认定为工伤或者视同工伤:一、受用人单位指派,外出工作、学习中,遭受事故伤害的;二、上下班途中,遭受非本人主要责...
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申请工伤认定不受理哪些情形?
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申请工伤认定不受理的情形如下: 1、工伤认定未提交充分资料,行政机关发出补正通知书后,在规定时间内未...
上班途中工伤赔付标准是什么
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上下班途中受伤认定为工伤的情形的四种(一) 急性工作负伤
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2014年8月,最高人民法院发布了一则司法解释,明确职工在上下班途中受伤属于工伤的四种情形。具体如下,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形...
在工厂上班,在工地上受伤,手指头断了,请问能不能申请工伤认定?
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可以申请工伤认定,享受工伤待遇。 法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第十七条职工发生事故伤害或者按照职...