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公司辞退员工补偿标准劳动法

2024-04-30 28人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,955
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专业分析

本文针对用人单位解雇员工这一事宜作出详尽的说明与指导，具体依据员工在公司中所服务的时长及所领取的工资水平来确定赔偿标准。（1）对于为用人单位服务已满整年以上的员工，用人单位需支付相当于其一个月工资的赔偿金；（2）若员工在该公司的任职期限在六个月至一年间，则用人单位需要支付与其在职时间相等的月数作为赔偿金；（3）反之，若员工的任职期限尚不足六个月，用人单位只需支付其半月的工资作为赔偿金。经济补偿的最高限额为12个月，且法律规定，如因非法解雇行为造成的损失，用人单位应支付两倍的经济赔偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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