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全民职工和集体职工区别有哪些

2022-07-05 45人已浏览
  • 李俐律师

    李俐律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、债权债务、合同纠纷

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专业分析
一、全民职工和集体职工区别有哪些 1、全民职工和集体职工区别包括: (1)主体不同。全民工是经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,全民单位在体制改革以后招来的职工。全民集体工是计划经济体制下全民所有制单位的职工; (2)特点不同。全民工是企业实行合同制。全民集体工的工资和福利由国家全包; (3)待遇不同。全民工是由企业及企业主管部门决定安置方案。全民集体工大集体企业就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照全民企业执行。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十八条 民事主体依法享有债权。 债权是因合同、侵权行为无因管理不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。 二、集体工人退休标准有哪些 集体工人退休的标准包括: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
法律依据
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