劳动合同违约解除的赔偿规定是如何样的？
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下面是劳动合同违约解除赔偿的规定： 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括： 1、协商解除劳动合同。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
既约定解除合同又约定违约金是怎样的？
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合同双方协商解除是当事人双方通过根据目前状况而达成的关于解除原合同的协议，单方违约解除是对于未来发生...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动者提前解除劳动合同的违约金怎么算，劳动合同违约金应该怎么算
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一、劳动者需解除劳动合同的，可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提...
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劳动合同违约怎样解除
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1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同法中怎么规定解除三方协议的违约金的？
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三方协议属于应届毕业生、学校、用人单位签订的协议，不适用劳动合同法...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2023解除劳动合同的违约金是应该怎么样规定的？，律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同中有约定违约金的条款，合同解除时，违约金是否应支付违约金
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如果用人单位确实提供过专项服务培训，那可以约定违约金，但是违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民...
新疆在线咨询顾问团
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单方解除劳动合同违约支付违约金吗，该如何规定的
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不用支付违约金，不符合违约金的支付条件。签订劳动合同之后，存在下列两种情况可以约定违约金，第一种是约定服务期，第二种是约定竞业限制条款，除此之外，以任何形式约定违约金都是无效的。...
贵州在线咨询顾问团
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对违约解除合同劳动合同法当中有怎样的规定
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一、对违约解除合同劳动合同法当中有怎样的规定 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定： 第三十六条：...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同，劳动者应该承担多少违约金？
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根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
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合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到2023解除劳动合同的违约金是应该怎么样规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者违反规定或约定解除劳动合同应该怎样承担责任
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劳动者违反规定或约定解除劳动合同，如果违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
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解除劳动合同，劳动者应该承担多少违约金？
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根据有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...
安徽在线咨询顾问团
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劳动合同违约金如何计算劳动者解除劳动合同违约金的数额该怎么计算
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从法律的角度说，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用且与该劳动者订约定了服务期的，劳动者违反服务期约定以及劳动者违反与用人单位签订的负有保密义务而产生的竞业限制协议可以约定违约金外，法律明文规定不得在...
云南在线咨询顾问团
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劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎么约定合同的解除，劳动合同怎么解除
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一般解除劳动合同的合同应注意以下内容， 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 1994年12月3日，劳动...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
劳动合同解除如何约定违约金的,法律上该如何规定
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劳动合同解除如何约定违约金的? 解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的，也就是说一般情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同应该怎样样解除怎样解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到2023解除劳动合同的违约金是应该怎么样规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
违约解除劳动合同该怎样赔偿
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《劳动法》赋予劳动者解除劳动合同的权利，解除劳动合同可以促进劳动力的合理流动，适应市场经济发展的需要...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同解除应该怎么做
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同法中规定的劳动合同解除劳动合同的违约金是否需要缴纳
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不需缴纳。 《劳动合同法》的规定 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同违约怎样解除
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1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金； 2、社保关系在劳动合同...
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