劳动合同中所约定的合同期限限制了吗
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劳动合同约定条件包括合同期限。劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限;劳动者和用人单位基本信息;社会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
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工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同制的期限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同的期限限制解除合同应如何赔偿
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1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的劳动合同期限一般有几种
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劳动合同的期限一般分为固定期、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。 1、固定期限,就是双方在合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>集体劳动合同有效期限有什么限制
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集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同制的期限,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询管制的期限是什么
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询企业用工合同中的劳动合同有期限限制吗?
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签订劳动合同几年是可以的,法律没有限制。理论上,签订一天的劳动合同也是有效的。因此,劳动合同的期限,双方可以协商。用人单位与劳动者签订两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对孕期女职工享受劳动合同的限制
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如果是怀孕女职工在孕期期间享受劳动合同的限制保护主要是下面几种情况:1女职工在孕期产期哺乳期的用人单位不得依照《劳动合同法》第40条第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第40条规定有下列情形之一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同制的期限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同和劳动合同年龄限制
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一、签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>comt011劳动合同期限是劳动合同规定
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同制的期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司制定劳动合同期限未满
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一般有以下情况出现,可以辞退,我国劳动合同期限试用期规定, (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不写期限和劳动合同的期限可以吗
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1,劳动合同要写期限。 2,根据劳动合同法相关规定,劳动合同期限是劳动合同应当具备的条款,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同,不是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限和劳动合同期限是合理的吗
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劳动合同期限包括试用期,单位的合同期限是不合理的。劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对试用期限限制的条款有哪些
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>犯罪案件解除劳动合同有期限限制吗
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犯罪后解除劳动合同没有期限上面的限制。职工被依法追究刑事责任的,用人单位可以在确定判决结果后依法和劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期限限制为10年是怎么计算的?
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公司要求员工签订劳动合同期限为10年,试用期为半年,合法。详细的法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合同期限的规定劳动法范围限制工时吗
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同制的期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期竞业限制是否有效
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劳动合同到期竞业限制有效,但最长不得超过两年。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是固定期限劳动合同时间限制
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固定期限劳动合同的时限:我国法律对固定期限劳动合同的最长期限没有规定。固定期限的劳动合同可以是短半年、2年、5年、10年。具体期限应根据用人单位、岗位和劳动者的情况独立确定。劳动合同的开始和终止日期是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>改制后的企业劳动合同期限如何确定?变更劳动合同期限的原则是什么
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改制后的企业应当结合本单位的生产经营状况和工作岗位的性质合理确定劳动合同期限结构,对关键性、核心工作岗位的劳动者最好签订长期劳动合同,提高职工队伍的稳定性。要制定和完善本单位的规章制度,对劳动合同的签...
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