劳动制解除劳动合同有什么具体的规定呢?
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>国家劳动法律关于解除劳动合同是如何去规定的呢
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关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对解除劳动合同的形式有什么呢,是如何规定的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同形式就业形式有什么的呢?
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规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等,而在劳动合同中,依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件,以及违反合同的责任等必备条款。除此...
北京在线咨询顾问团咨询我>>按照法律规定劳动合同如何解除呢
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动合同的解除具体是如何的呢
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关于劳动合同的解除: 一、劳动合同的合意解除:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 二、劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同的形式有什么呢,是如何规定的呢,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请问有什么法定形式的合同解除呢
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定以什么形式解除合同的呢?
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1、法定解除是指在合同成立以后没有履行或者没有全部履行完毕之前,当事人一方通过行使法定的解除权而使合同效力消灭的行为。其特点在于,法律规定了在何种情况下当事人享有法定解除权,在该情况发生时通过行使解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同的形式有什么呢,是如何规定的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动解除合同范本是如何写明的呢?
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现在这个劳动解除合同范本的,可以这么写:甲方:_________有限公司(以下简称甲方) 乙方:__...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商解除劳动合同协议是怎么规定的呢?
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协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以解除劳动合同。但是,哪一方首先...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律规定合同有效的形式要件是什么呢
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合同有效的形式要件如下: 一是依法成立的合同,自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到解除劳动合同的形式有什么呢,是如何规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同书面形式解除劳动合同的方式及补偿标准是什么样的
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如何解除劳动合同有下面的三种方式 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同过错性解除劳动合同的情形有什么呢有没有法律规定
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劳动合同过错性解除劳动合同的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期要如何解除合同呢,法律的规定是什么
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劳动合同没到期的,可以通过下列方式解除劳动合同: 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同,如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同诉讼时效的规定的怎么样的呢?是如何的呢?
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1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同违约责任形式是什么呢
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劳动合同违约的责任形式,即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。 一般来讲,市场经济国家劳动合同违约责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎么解除劳动合同呢? 用人单位有哪些情形解除劳动合同呢?
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同形式合同的后果是什么
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1、只要你提出解除劳动合同的形式合同,就不要承担什么责任,除非签订有竞业限制,保密协议 2、在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同的形式有什么呢,是如何规定的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的生效日期如何算呢?
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解除劳动合同日期,应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询未生效劳动合同的解除,解除的情形包括什么呢?
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1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 2.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; 3.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 4.劳动者提前...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除如何分类?有哪些的呢
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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