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上海退休人员发放高温费是真的吗？

2024-06-19 19人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

这个问题，只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。也就是是退休职工是不能享有高温补贴的，其已经不再付出劳动，就谈不上在高温环境中工作。根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知（沪人社综发〔2024〕23号）》中的规定，企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。发放标准为每月200元不计入最低工资。2024上海高温补贴规定：上海发放时间：每年6月至9月发放标准：标准为每月200元。退休返聘人员享有高温津贴劳务派遣员工享有高温津贴高温津贴不能约定包含在最低工资中高温津贴需要缴纳个人所得税考虑到高温津贴的性质，一般说，全月提供劳动的，高温津贴按月发放未全月提供劳动的，高温津贴按21．75天折算后发放。因此，对于符合高温津贴发放条件的劳动者，即使没有“全勤”，仍可以拿到相应折算后的高温津贴。这里要强调一下，产检之类视为劳动时间的，计算的时候不应该扣除掉。

法律依据

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