培训学校教师劳动合同相关法律规定是怎样的
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培训学校教师劳动合同相关的规定是,根据《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对...
幼师不签合同违法吗,有什么相关的法律规定
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1、幼儿园违法; 2、未签订劳动合同,应该从第2个月支付你双倍工资; 3、产假至少98天,并且是全额...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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劳动合同法关于劳动合同的适用范围及相关法律法规的法律规定是什么
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《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团...
幼师劳动合同标准是如何的?
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幼师劳动合同标准是需要约定一些必备的条款,《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下...
公司不签劳动合同赔偿的相关法律法规是怎样?
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劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,那么讨要双倍...
不明白,就问一问
幼师劳动合同标准是怎样的?相关的法律法规是什么。,律师怎么看
合同解除的法律效力是怎样的
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代理合同的法律责任是什么
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非法聚众的标准是什么
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劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么,劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
培训学校教师劳动合同相关法律规定是怎样的
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培训服务协议与劳动合同到期日不一致的,以最后到期时为准(培训服务协议),如你所述,如劳动合同到期,你提出终止劳动关系的,需承担违约责任,如用人单位同意终止劳动关系,则不用承担违约责任。如果用人单位提出...
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聘书是劳动合同吗相关法律是怎么规定的呢
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《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
2023劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
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法律并未对旷工作出规定,员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规...
签两份劳动合同违法么?相关的法律法规是哪些?
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不可以,原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任,也可任意选择该用人单位或劳动者先行承...
合法解除劳动合同的情形有什么
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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相关法律法规有劳动合同法的立法宗旨是什么
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立法宗旨:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定劳动合同法。...
幼儿园教师劳动合同法是怎么规定的
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第1条为规范单位和教职员工的行为,维护单位和教职员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本规章制度。第2条本规章制度适用于单位所有教职员工,包括管理人员、技术...
公司不签劳动合同赔偿的相关法律法规是怎样?
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劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不在劳动者,那么讨要双倍工资理所当然;实践中还有些员工误解《劳动合同法》,认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。为了得到两...
相关规定中,劳动法对工伤的赔偿标准是怎样的?
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治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支...
醉驾的相关法律法规是什么样的
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刑法修正案(八)增设“危险驾驶罪”,首次将“醉酒驾驶机动车”、“在道路上驾驶机动车追逐竞驶”等严重危...
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协议解除合同的法律后果是什么
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同是怎样来的合法的标准是什么
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劳动合同必须约定以下内容才是合法的: 1.用人单位的相关信息; 2.劳动者的身份信息; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动...
电动车相关法律法规是什么,是怎样规定的
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设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合电动自行车国家标准的电动车,属非机动车。 根据现行的电动自行车国家标准,即《电动自行车通用技术条件》(GB17761—1999),电动自行车的设计最高时速不大于20...
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劳动法加班相关规定是什么,法律是如何规定的
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《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
地邻种树,法律是怎样规定的?
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聘书是劳动合同吗相关法律是怎么规定的呢
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您提问的聘书是劳动合同吗,聘书并不属于书面劳动合同:一方面,本案聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。...
相关法律法规规定什么是劳动合同履行地
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履...