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扣绩效可以申请劳动仲裁吗

2024-05-12 23人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,068
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专业分析

扣减绩效薪资情况下，职员可提交劳动仲裁申请。绩效考核乃是企业工资体系之构成要素，乃属劳动所得之一部分。如若雇主在此方面有任何违法行为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，此问题理应归类为因劳工待遇引发之纷争。对于此类事件，职工有权与雇主进行协商寻求妥善处理方式，如若双方无法达成共识，或即使在协商后仍无进展再或是在签订了和解协议之后雇主未依法履行时，职工均可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。倘若对仲裁结果不满，职工可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼；反之，若对仲裁结果表示接受，则在劳动仲裁裁决生效后，若雇主未能按照裁决内容执行，职工可申请法院强制执行。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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