合同违约但是没有写违约金能索要违约赔偿吗?
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合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则...
违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
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合同一定要约定违约金吗
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房租合同没有约定违约的如何赔付
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劳动合同违约会被约定赔偿金吗
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不会,除以下情况,公司不得约定劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反...
劳动合同违约,如何赔偿,劳动合同违约
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有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支...
2023合同上没有赔偿违约金,违约了要赔偿什么吗
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一般是要赔偿损失的,要有证据证明损失多少才能得到支持的,协商不成可以起诉处理的...
不明白,就问一问
劳动合同没有约定过违约金要赔偿吗,律师怎么看
合同可以约定违约金上限吗
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合同约定违约金数额过高如何处理
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违约金没约定可以主张吗
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培训费需要赔偿违约金吗劳动合同约定
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用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
劳动合同违约赔偿多少违约方没有支付劳动合同违约金是否就不能赔偿
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虽然你们之间的合同约定违约要赔偿2万元违约金和其它损失.但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十五条的规定:用人单位只有在员工培训和保密事项方面才能约定违约金。除此以外的约定...
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劳动合同赔偿与违约金有区别吗
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合同责任中的违约金和赔偿金,是两种不同的承担责任形式,两者存在以下不同: 1、适用条件不同:违约金则...
劳动合同违约赔偿金额约定是否可以?
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一、劳动合同违约赔偿金额约定是否可以? 可以。违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交...
违约金没有约定或过分要求可以要求赔偿吗?
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合同中没有约定违约金的,不能主张违约金,但是依然可以追究违约责任。除违约金之外,权利受损害的一方当事...
解除合约要付违约金吗
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合同未约定违约金如何判决
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劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金有何区别
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劳动合同违约金和赔偿金如何认定,劳动合同违约金和赔偿金都是违反劳动合同所应当承担的责任二者的区别在于: 1、是否写进合同。违约金是一方当事人违反合同给另一方当事人造成损失时,只要合同中写进了违约金条款...
合同约定违约金50万超过部分合同没有赔偿
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这个违约金的下限是不能律商定的,而上限在肯定情况下有限定!!按日百般之0。5违约金明显偏低,通常商定都在百般之二左右!!但达到合同当初你无表示异议,现在合同已经奏效了,你提议额外赔偿不现实!!并且你要...
没有签劳动合同辞职要赔偿培训违约金吗, 劳动者是否需要支付违约金
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我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定,只有两种情况可以约定违约金,即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议,参加公司培训的,辞职时公司要求...
劳动者违反服务期约定要赔偿违约金吗?
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劳动者违反服务期约定,要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且用人单位要求劳动者...
毕业生违约劳动合同是否需要赔偿违约金
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需要。毕业生违约劳动合同是需要赔偿违约金的。...
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土地合同未约定违约金标准
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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劳动合同中没有约定违约金, 如果要解除劳动合同是否需要承担违约金
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要看你们之间的合同是如何约定的?没有约定,不需要缴纳违约金。根据《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅...
劳动合同中补偿金违约金赔偿金怎么约定
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1、劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训...
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2023合同没有约定违约金违约应该怎么样赔偿
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1、合同中,有约定违约责任的,按照合同约定,承担违约责任。 2、合同中,无约定违约责任的,可要求对方...
甲方违约金定金如何赔偿
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劳动合同违约没有赔偿金是否有效
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没有补偿金无效,不需要遵守敬业禁止条款。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金...
约定的违约金与劳动合同解除时需要赔偿吗
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而...