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自动离职多久解除劳动关系

2024-05-12 10人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
在法律范畴内，并不存在自动离职这一概念。若员工擅自离岗，将按旷工进行严肃对待。一旦连续无故缺勤达到了严重违犯用人单位规章制度的程度，用人单位有权直接单方解除与该职工的劳动关系。关于用人单位因主观原因而辞退劳动者的情况，则无需向其支付任何形式的经济补偿或赔偿金。 如果您有意提出辞职申请，请务必提前三十个工作日向用人单位履行告知义务，期满之日便可解除双方之间的劳动合约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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