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公司拖欠工资怎么向法院起诉

2024-05-09 15人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

倘若劳动者计划对欠薪问题严重的雇主进行法律追诉，首先应确保手中持有具有法律效力的欠条作为证据；如若缺少此类书面凭证，劳动者需首先向相关劳动部门提出申诉，并在对仲裁结果存在异议的情况下，依据法定程序准备好相应的起诉书以及起诉书副本，同时提供能够充分证明雇主拖欠工资的确凿证据，以便向法院提起诉讼。具体而言，以下两种情况的处理方式有所不同： 1．当雇主拖欠工资且劳动者手头拥有欠条等有效凭证时，可按照上述步骤准备好起诉书、双方当事人的身份证明及相关证据资料，向当地法院提交诉讼请求； 2．若劳动者手中无欠条等直接证据，则需首先向劳动部门提出申诉，待仲裁结果公布后，如对仲裁结果仍存疑虑，须在法定期限内（即十五日）准备好上述所需文件，向法院提起劳动诉讼。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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