员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗
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签了离职报告可以申请劳动仲裁,一年内有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>离职不经过劳动仲裁的怎么申请劳动仲裁
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离职不给批准不需要申请劳动仲裁,提前30天书面通知用人单位,到期自动解除劳动合同,不需要批准。但需要...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>针对签了自愿离职,能申请劳动仲裁么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询主动离职,仲裁机关能不能申请劳动仲裁?
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发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职申请已提可否申请劳动仲裁
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劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,且仲裁时效未经过的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了自愿离职,能申请劳动仲裁么,律师怎么看
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询让自动离职能申请赔偿吗?公司让自动离职能申请劳动仲裁赔偿吗
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公司要求职工自己提出离职的,职工在没有过错的情况下,应拒绝公司要求,耐心等待公司主动辞退自己。如果职工按照公司要求自己提出离职并签字的,在公司没有过错的情况下,很难获得经济补偿或赔偿,申请仲裁胜诉的希...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁,自己能不能申请
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发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了自愿离职,能申请劳动仲裁么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗?
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劳动仲裁时效过了,当事人还能申请仲裁,但是无正当理由的,仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁申请了还能不能更改?
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劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签字离职后,员工有权申请劳动仲裁吗
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签字离职后,员工有权申请劳动仲裁。员工与用人单位就解除或者终止劳动合同、支付工资、加班费、经济补偿或...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了自愿离职,能申请劳动仲裁么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫签订自动离职可否申请仲裁
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被迫签订自动离职可否申请仲裁 可以,你去劳动局先举报吧,仲裁的时候仲裁院是偏向员工的,到时候会举证责任都在公司,他们会要求公司将考勤记录和工资发放记录拿出来看,这个就能证明你在公司工作,还有你的工资卡...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职了还能申请劳动仲裁吗?不能申请的话怎么办?
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相关规定如下: 辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给离职申请劳动仲裁, 劳动仲裁申请书已经签字怎么办
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1、建议你不要走辞职程序,走仲裁程序。2、你可以用人单位未缴纳社会保险、未足额发放工资为由,进行劳动争议仲裁,申请解除劳动关系,主张双倍赔偿,主张单位补发工资和补缴社会保险费。3、你若走辞职程序,需要...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁在离职前还是离职后申请
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动仲裁的时间在离职前或离职后都可以,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁能不能先辞职再再申请劳动仲裁
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同主动离职劳动仲裁怎么申请?
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了自愿离职,能申请劳动仲裁么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在离职之后, 如何申请劳动仲裁
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离职后一年内可以申请劳动仲裁,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询申请劳动仲裁最晚离职几天之内申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁拖欠工资最晚离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,自离,劳动仲裁能否支持双倍工资,申请劳动仲裁?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者自离的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同...
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