在宿舍在楼梯高低楼梯扭伤脚算工伤吗？
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上班出门楼梯上脚扭伤不算工伤，因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点，并且脚扭伤也不是职业病，所...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
去上班在宿舍楼梯被扭到脚了算工伤吗
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一、去上班在宿舍楼梯被扭到脚了算工伤吗 1、去上班在宿舍楼梯被扭到脚了，不算工伤。因为不符合在上下的...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工上班回宿舍楼梯摔倒算不算工伤？
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这种情况一般不能算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
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员工下班回宿舍路上摔伤
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属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...
丰培铭律师|
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下班后四厂宿舍死在楼梯上（楼梯没有护栏）
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看具体情况啦...
章法律师|
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不明白，就问一问
下班回宿舍上楼梯受伤算工伤吗，律师怎么看
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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去上班在宿舍楼梯被扭到脚了算工伤吗
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去上班在宿舍楼梯被扭到脚了，不算工伤。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点，并且脚扭伤也不是职业病，所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院，并且让医院给员工开受伤证明，把证明给人事部，那么...
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下班回宿舍途中受伤算不算？
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下班会宿舍途中受伤是否可以认定为工伤呢很多人认为上下班途中出意外都可以认定为工伤，这其实是不准确的。那么认定为工伤需要符合什么条件上下班途中只有在遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
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厂房宿舍下楼梯摔倒是不是工伤？
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具体告知详细情况，争取认定工伤。但从你说的情况看，一般很难。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职工上班时上下楼梯脚扭伤是否算工伤？
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应当不构成工伤...
张丽丽律师|
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个人住宿在宿舍受伤算工伤吗？
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员工在宿舍受伤不算工伤。在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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员工下班后在饭堂吃完饭后回宿舍，上楼梯时跌倒算工伤吗
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1、职工下班后，在回宿舍过程中摔伤的，可以认定为工伤，但回到宿舍后在休息期间摔伤的，不属于工伤。 2、工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； ...
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员工下班回宿舍时在楼梯上摔断了腿是否算？
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不算。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，而你是自己不小心摔断了腿的，不属于这种情况。...
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下班回宿舍从楼上摔下来工作吗？
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认...
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下班楼梯摔了是否算工伤？
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下班楼梯摔了不算工伤。首先因为已经下班了，不是在工作时间；公司的楼梯不在工作场所内；下楼梯受伤非因工...
单治律师|
高级合伙人，8年经验
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在公司下班了下楼梯脚扭伤了算工伤吗
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如果是在公司发生的属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂宿舍下楼梯下楼梯摔倒算不算工人被砸
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具体告知详细情况，争取认定工伤。但从你说的情况看，一般很难。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式...
湖南在线咨询顾问团
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上班回宿舍时从楼梯上摔下来会骨折么
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建议委托律师代为处理，若需法律帮助电联...
陕西在线咨询顾问团
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上班坐装货电梯受伤算工伤吗
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首先我们建议您向当地的人力资源和社会保障部门（原劳动局）提出工伤认定申请。在此期间，公司应于事故发生...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|
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下班回宿舍吃饭被人扶走算工伤吗？
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1、职工下班途中吃饭，因为天气原因死亡不算工伤。职工下班途中吃饭，因为天气原因死亡，不是因为工作原因遭受事故伤害死亡的，也不是工作岗位突发疾病死亡的，也不是下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市...
陕西在线咨询顾问团
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下班后在宿舍受伤算工伤吗，法律上如何认定
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1、职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。 2、如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当...
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