十级工伤赔偿有什么标准

2022-10-21 247人已浏览

姜寒轩律师专职律师

四川明炬律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务、损害赔偿、民事诉讼

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专业分析

十级工伤怎么赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故赔偿还有哪些项目 1、医疗费主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要费用，一切以医院开具的票据为赔偿金额； 2、误工费：计算误工费时，应当考虑受害人的误工时间和正当收入。误工时间应当参照受害人所在的医疗机构出具的证明，也可以按照受害人实际受伤到愈合的时间来确定； 3、护理费：受害人在治疗期间所需要的其他护理或雇佣必要的护理人员所支出的费用。在再支付护理费时，需要考虑护理人数、护理时间以及护理人员的正当标准收入； 4、住院伙食补助费：以实际住院时间为基础，参照受害人所在地的出差伙食补助标准进行计算； 5、营养费：根据受害人伤残情况以及治疗机构的意见确定。一般来说，营养费的赔偿数额在10元-15元/天；赔偿营养费的时间最长不超过6个月； 6、交通费、住宿费：在受害人治疗过程中的车票、机票以及住宿费用，这里依然要算上必要的护理人员随受害人外出的交通费和住宿费； 7、残疾用具费：残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置的功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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